竞聘报告是在职场中常见的一种应聘方式，通过竞聘报告，应聘者可以展示自己的能力、经验和特长，从而提高成功的机会。下面将从竞聘报告的结构、内容和写作技巧三个方面给出一些建议。

**结构**

竞聘报告通常包括以下几个部分：

1. **标题**：简洁明了地表明你要应聘的职位。 2. **个人信息**：包括姓名、联系方式等基本信息。 3. **求职动机**：说明你为什么对这个职位感兴趣，以及你为什么认为自己适合这个职位。 4. **个人优势**：列举你的专业技能、工作经验、教育背景等优势。 5. **工作计划**：说明如果被录用，你将如何履行工作职责，达成工作目标。 6. **结尾**：表达对面试机会的期待，并感谢招聘方的考虑。

**内容**

1. **突出个人优势**：在竞聘报告中，要突出展示自己的优势，比如专业技能、工作经验、团队合作能力等。 2. **与职位要求对接**：根据招聘方的职位要求，突出展示自己符合这些要求的经历和能力。 3. **举例说明**：在报告中，可以通过具体的案例或事例来展示自己的能力和经验，让招聘方更加直观地了解你的能力。 4. **真诚表达**：在写竞聘报告时，要真诚表达自己的想法和态度，让招聘方感受到你的诚意和热情。

**写作技巧**

1. **简明扼要**：在写竞聘报告时，要言之有物，避免啰嗦冗长，突出重点。 2. **注意格式**：保持报告的格式整洁清晰，字体统一，排版合理，让招聘方能够轻松阅读。 3. **避免通用性**：尽量避免使用模板化的语言，要根据具体的职位和公司特点来撰写报告，展示个性化的一面。 4. **反复修改**：写完报告后，反复审阅修改，确保语法准确，逻辑清晰，内容完整。

总的来说，写好竞聘报告需要充分展示自己的优势和能力，与职位要求对接，真诚表达自己的想法和态度，同时注意结构、内容和写作技巧，以提高竞聘成功的机会。希望以上建议对你有所帮助，祝你在竞聘中取得成功！