辞职报告是一种书面形式的表达方式，通常由辞职人书面提交给公司领导或人力资源部门。因此，辞职报告的主体应该是辞职人，而非申请人。在辞职报告中，辞职人需要清晰地表达自己的决定、原因和感谢，并且提供必要的信息以便公司进行后续的处理和交接工作。

在写辞职报告时，辞职人可以采用以下结构和内容：

1. **标题：** 辞职报告 2. **引言：** 简要表明辞职意向，包括辞职日期等基本信息。 3. **主体内容：** - **表达决定：** 清晰地表达决定离职的原因，可以是个人发展、家庭原因、职业规划等。 - **感谢与总结：** 对公司、领导、同事的支持和帮助表示感激，并简要总结在公司工作的收获和成就。 - **交接安排：** 提供个人工作交接计划，确保工作顺利移交给接替者。 4. **结尾：** 再次表达感谢，并表示希望保持联系或者未来的发展愿景。 5. **落款：** 签名、日期。

在撰写辞职报告时，需要注意以下几点：

1. **真诚坦率：** 在表达离职原因时要真诚坦率，避免夸大或虚假的表达。 2. **专业态度：** 写作风格要正式、专业，避免使用口头化的语言或者过于亲昵的称呼。 3. **尊重公司：** 不管离职原因如何，都要保持尊重和礼貌，避免在辞职报告中表达过多负面情绪。 4. **交接计划：** 提供清晰的工作交接计划，帮助公司顺利过渡。

总的来说，辞职报告是一种正式的书面文件，是辞职人表达离职意向和感谢的途径，因此在写作时应该注重内容的真实性、专业性和礼貌性，以确保离职过程顺利进行。