辞职是每个职场人士都可能面临的问题，而辞职报告则是辞职过程中必不可少的一环。在职场中，辞职报告的写法也是需要注意的，下面就来讨论一下辞职报告写几份的问题。
一、辞职报告写几份？
一般来说，辞职报告需要写两份，一份是正式的辞职报告，另一份是口头的告知领导。正式的辞职报告需要书面提交，而口头告知领导则是为了提前告知领导，让领导有时间准备接替人选。
二、正式辞职报告怎么写？
正式辞职报告需要书面提交，因此需要注意以下几点：
1.开头部分：在开头部分，需要写明辞职的原因，这样可以让领导了解你辞职的原因，也可以避免误解。
2.中间部分：在中间部分，需要表达对公司的感激之情，可以简单概括自己在公司的工作经历和成果，并表达对公司未来的祝福。
3.结尾部分：在结尾部分，需要表达自己的决心，让领导知道自己已经做好了离开的准备，并且愿意在离开之前完成自己的工作交接。
三、口头告知领导怎么说？
口头告知领导需要注意以下几点：
1.时间：选择一个合适的时间告知领导，避免在领导忙碌或情绪不好的时候告知。
2.态度：告知领导时需要保持礼貌和诚恳的态度，表达自己的决心和感激之情。
3.内容：告知领导时需要简洁明了地表达自己的辞职原因，并提前说明自己的离职时间，方便领导做好接替人选的准备。
四、总结
辞职报告写几份是一个值得注意的问题，正式辞职报告需要书面提交，需要注意开头、中间、结尾三个部分的写法；口头告知领导需要注意时间、态度、内容三个方面，保持礼貌和诚恳的态度，简洁明了地表达自己的意愿。
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