辞职报告是向公司或领导表达离职意愿的一种书面形式，通常包括离职原因、离职日期、感谢和道别等内容。而是否需要写此致敬礼，应该根据具体情况而定。
此致敬礼是指在信件或文章结尾处，以“此致敬礼”或“敬礼”等方式表示对收信人或读者的敬意和祝福。在辞职报告中，如果你觉得自己的工作表现受到了领导或同事的认可和赞赏，或者你对公司的文化和价值观有着深刻的认识和感悟，那么此致敬礼是可以写的。
但是，如果你对公司或领导的态度并不十分积极，或者你觉得自己的工作并没有得到应有的认可和支持，那么写此致敬礼可能会显得虚伪和不真诚。在这种情况下，你可以将重点放在表达离职原因和感谢上，而不必强求写此致敬礼。
除了此致敬礼，辞职报告的其他内容也需要注意。首先，应该在信件开头明确表达离职意愿，同时说明离职日期和离职原因。其次，应该感谢公司和领导对自己的培养和支持，以及同事们的合作和帮助。最后，可以表达对公司的祝福和道别，或者提出一些建议和反馈。
总之，写辞职报告时应该根据具体情况和个人感受来决定是否写此致敬礼。无论是否写此致敬礼，都应该尽量客观、真诚地表达自己的离职意愿和感谢之情，以保持良好的职业形象和人际关系。
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