企业文化是一个企业的灵魂，是企业的核心竞争力之一。企业文化推广可以帮助企业树立品牌形象，提高员工凝聚力和忠诚度，增强企业的竞争力和影响力。本文将从以下几个方面提出企业文化推广方案。

一、明确企业文化的核心价值观

企业文化的核心价值观是企业文化的灵魂，是企业文化推广的基础。企业应该明确自己的核心价值观，例如诚信、创新、服务、共赢等，将其贯穿于企业的各个方面，包括企业形象、产品服务、员工培训等。只有明确了核心价值观，企业文化才能真正落地，才能为企业带来实际的效益。

二、建立统一的企业形象

企业形象是企业文化推广的重要组成部分。企业应该建立一个统一的企业形象，包括企业标志、企业口号、企业色彩等。企业标志是企业形象的核心，要符合企业的核心价值观，具有较高的辨识度和美感度。企业口号要简洁明了，能够准确地表达企业的核心价值观。企业色彩要与企业的产品和服务相匹配，具有良好的视觉效果。

三、举办企业文化活动

企业文化活动是企业文化推广的有效手段之一。企业可以举办各种形式的企业文化活动，包括员工培训、文化节庆、志愿服务等。员工培训是企业文化推广的重要环节，可以帮助员工深入了解企业的核心价值观，增强员工的归属感和忠诚度。文化节庆可以增强企业的凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。志愿服务可以展现企业的社会责任感，树立企业的良好形象。

四、加强企业文化宣传

企业文化宣传是企业文化推广的重要手段之一。企业可以通过各种媒介进行宣传，包括企业网站、企业微信公众号、企业宣传册、企业视频等。企业网站是企业文化宣传的重要平台，可以展示企业的形象、产品和服务，向外界传递企业的核心价值观。企业微信公众号可以与客户和员工进行互动，传递企业的最新信息和动态。企业宣传册和企业视频可以生动形象地展示企业的形象和产品，吸引客户的关注和信任。

五、落实企业文化建设

企业文化推广不仅是一次性的活动，更是一项长期的工作。企业应该落实企业文化建设，将企业文化贯穿于企业的各个方面，包括企业管理、产品服务、员工培训等。企业应该建立一套完整的企业文化建设体系，包括文化建设目标、文化建设计划、文化建设评估等。只有落实企业文化建设，企业文化才能真正落地，为企业带来实际的效益。

总之，企业文化推广是企业发展的重要组成部分，可以帮助企业树立品牌形象，提高员工凝聚力和忠诚度，增强企业的竞争力和影响力。企业应该明确自己的核心价值观，建立统一的企业形象，举办企业文化活动，加强企业文化宣传，落实企业文化建设，使企业文化成为企业的灵魂和核心竞争力。