试用期是企业对新员工进行考核的阶段，也是新员工了解企业、适应工作环境和工作内容的阶段。在试用期结束时，员工需要撰写试用期工作小结，总结自己在试用期中的工作表现和成果，以及对未来工作的展望和规划。下面将介绍怎样写试用期工作小结。
一、小结的结构
试用期工作小结一般包括以下几个部分：
1.工作背景和目标：简要介绍所在企业的背景和自己的工作目标。
2.工作内容和任务：详细描述自己在试用期中承担的工作内容和任务。
3.工作成绩和表现：分析自己在试用期中的工作成绩和表现，包括完成的任务数量、质量、效率等方面。
4.工作收获和经验：总结自己在试用期中的工作收获和经验，包括技能的提升、团队协作能力的加强等方面。
5.不足和改进：分析自己在试用期中存在的不足和需要改进的地方，提出改进措施和计划。
6.展望和规划：对未来的工作进行展望和规划，包括自己的职业发展方向、学习计划等方面。
二、写作技巧
1.客观、实事求是：撰写试用期工作小结时要客观、实事求是，不能夸大自己的工作成绩和表现，也不能掩盖自己的不足和缺点。
2.突出重点、亮点：在写作过程中要突出自己的工作重点和亮点，展示自己的工作能力和成果。
3.注意语言表达：写作时要注意语言表达的准确性和流畅性，使用简洁明了的语言，不要使用生僻词汇或过于夸张的修辞手法。
4.结合实际情况：写作时要结合自己的实际情况，避免空洞的陈述和抽象的概念。
5.注重细节：在写作过程中要注重细节，包括格式、标点符号、拼写等方面，避免出现低级错误。
三、写作注意事项
1.提前准备：在试用期结束前，应提前准备试用期工作小结的草稿，包括收集工作资料、记录工作成绩和经验等方面。
2.核对信息：在撰写试用期工作小结时，要核对自己的工作信息和数据，确保准确无误。
3.寻求意见：可以向同事、领导或人力资源部门寻求意见和建议，以便更好地撰写试用期工作小结。
4.注意保密：在撰写试用期工作小结时，要注意保密，不要泄露企业的商业机密和个人隐私。
5.认真审查：在完成试用期工作小结后，要认真审查和修改，确保文笔流畅、语言准确、格式规范。
总之，试用期工作小结是新员工展示自己工作能力和成果的重要机会，要认真对待，注意写作技巧和注意事项，以便更好地展示自己的工作能力和职业素养。
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