如果你被公司解雇或辞退，你不需要写辞职信。辞职信是由员工向雇主提交的，以表明他们自愿离开公司的意愿。如果你被辞退，那么你已经被解雇了，你不需要提交辞职信。
然而，如果你想保留一份书面记录，以便将来参考或证明，你可以写一封解雇确认信。这封信应该包括以下内容：
1. 解雇日期：确认你被解雇的日期。
2. 解雇原因：说明你被解雇的原因，以及公司的政策和程序。
3. 薪资和福利：确认你的最后一个工资单和任何未使用的福利或假期。
4. 退休金计划：如果你参加了公司的退休金计划，请确认你的退休金计划状态。
5. 其他事项：如果有其他事项需要处理，比如公司资产的归还或保密协议等，请在信中提到。
写一封解雇确认信不仅可以帮助你记录你的离职日期和原因，还可以为你提供一个机会，让你向公司提出任何未解决的问题或疑虑。此外，这封信也可以证明你的离职是公司解雇你，而不是你自愿离开公司。
总之，如果你被公司解雇或辞退，你不需要写辞职信。但是，你可以写一封解雇确认信，以记录离职日期和原因，并为你提供一个机会，让你向公司提出任何未解决的问题或疑虑。
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