作为一名员工，接到领导要求写工作总结的任务时，我们应该认真对待，按照以下步骤完成：
1. 收集工作资料
在开始写工作总结之前，我们需要先收集自己在这段时间内的工作资料，包括工作任务、完成情况、工作成果、遇到的问题和解决方案等。这些资料可以是我们自己记录的，也可以是领导或同事提供的。
2. 确定总结的范围和主题
在收集完工作资料后，我们需要确定总结的范围和主题。总结的范围可以是一段时间内的工作，也可以是某个具体项目的工作。主题可以是工作成果、工作经验、工作收获等。
3. 列出总结的框架
在确定总结的范围和主题后，我们需要列出总结的框架，包括引言、工作任务、工作完成情况、工作成果、工作经验和不足之处等。框架可以根据自己的工作情况进行调整。
4. 撰写工作总结
在完成前三步后，我们可以开始撰写工作总结。在撰写时，我们需要注意以下几点：
- 突出重点，突出自己的工作成果和经验；
- 语言简洁明了，避免使用过于复杂的词汇；
- 逻辑清晰，按照总结的框架进行撰写；
- 实事求是，客观反映自己的工作情况；
- 注意格式，遵循公司的总结格式要求。
5. 请领导审阅
在完成工作总结后，我们需要请领导审阅。领导审阅时，我们需要注意以下几点：
- 请领导指出不足之处，以便我们在以后的工作中改进；
- 请领导给予肯定和鼓励，以提高我们的工作积极性和创造性；
- 请领导提出建议和意见，以便我们更好地完成下一阶段的工作。
总之，撰写工作总结是一项重要的工作，需要我们认真对待。只有通过总结工作，我们才能更好地发现自己的不足之处，提高工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。
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