工作成效是衡量一个人在工作中所取得的成果和效益的标准。它不仅仅是完成任务的数量，还包括完成任务的质量、效率和影响力。因此，描述工作成效需要从以下几个方面入手。
1. 任务完成情况
任务完成情况是衡量工作成效的基本指标。在描述任务完成情况时，需要明确任务的目标、要求和期限，并说明自己是否按时完成任务，完成的质量是否符合要求。同时，还应该说明完成任务所花费的时间和精力，以及是否需要借助他人的帮助。
2. 工作质量
工作质量是评价工作成效的重要因素。在描述工作质量时，需要说明工作的准确性、完整性和可靠性。例如，在编辑一篇文章时，需要说明文章的语法、拼写和标点符号是否正确，文章的内容是否严谨、有条理和易于理解。
3. 工作效率
工作效率是衡量工作成效的重要指标。在描述工作效率时，需要说明自己完成任务所花费的时间和精力，以及是否采用了高效的工作方法和工具。例如，在处理一批文件时，可以采用批量处理的方式，从而提高工作效率。
4. 业绩影响力
业绩影响力是评价工作成效的综合指标。在描述业绩影响力时，需要说明自己的工作对公司或团队的业绩产生了什么样的影响。例如，在撰写一篇市场调研报告时，需要说明这份报告对公司的决策起到了什么样的作用，是否带来了业绩的提升。
总之，描述工作成效需要全面客观地反映自己在工作中所取得的成果和效益，同时需要注重量化和可比性，以便更好地展示自己的工作能力和业绩水平。
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