提交的工作报告中发现了一些问题，如何在总结中客观地反映这些问题并提出改进措施？
工作总结是单位一年中工作的总结和反思，也是对下一年工作的规划和指导。在撰写工作总结时，要客观地反映本年度工作的成绩和问题，并提出改进措施，为下一年的工作提供参考和指导。但是，在各部门提交的工作报告中，有时会出现一些问题，如何在总结中客观地反映这些问题并提出改进措施呢？
首先，要客观地反映问题。在总结中，要对各部门提交的工作报告进行全面、系统的分析和总结，发现存在的问题，如工作计划不够具体、工作进度滞后、工作成果不够突出等。在反映问题时，要客观、准确地描述问题的性质、范围和影响，不能夸大、缩小问题的实际情况。
其次，要分析问题的原因。在总结中，要深入分析问题的原因，找出问题的根源，如管理制度不够完善、工作流程不够顺畅、人员配备不足等。在分析问题原因时，要充分听取各部门的意见和建议，了解问题的全貌，不能片面、主观地分析问题原因。
最后，要提出改进措施。在总结中，要根据问题的性质和原因，提出具体、可行的改进措施，如完善管理制度、优化工作流程、加强人员培训等。在提出改进措施时，要注重可操作性和实效性，不能空泛、抽象地提出改进措施。
总之，撰写工作总结时，要客观地反映问题，分析问题的原因，并提出具体、可行的改进措施。这样才能真正反映单位工作的实际情况，为下一年的工作提供指导和帮助。
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