部门年终总结是一个重要的工作，它不仅是对过去一年工作的回顾，更是对未来工作的规划。部门年终总结的内容应该包括以下几个方面：
一、工作回顾
工作回顾是部门年终总结的重点之一。在工作回顾中，应该详细地记录过去一年部门的工作内容、工作进展、工作成果以及工作不足。在记录工作成果时，要尽可能地量化成果，例如完成了多少项目、节省了多少成本、提高了多少效率等等，这样可以更好地展现部门的工作成果。
二、工作不足
工作不足是部门年终总结中必须要提到的内容。在记录工作不足时，要尽可能地客观、具体地描述问题，同时提出解决问题的方案。这样可以帮助部门更好地改进工作，提高工作效率。
三、工作规划
工作规划是部门年终总结的另一个重点。在工作规划中，应该明确部门未来一年的工作目标、工作重点以及工作计划。在制定工作计划时，要考虑到部门的资源、能力和市场需求等因素，同时要制定具体可行的计划，确保能够顺利地完成工作目标。
四、经验总结
经验总结是部门年终总结的另一个重点。在经验总结中，应该总结过去一年部门工作中的好经验和差经验，分析好经验的原因和差经验的原因，提出改进措施。这样可以帮助部门更好地吸取经验，提高工作效率。
五、感谢与表扬
在部门年终总结中，应该感谢和表扬部门中做出贡献的员工。感谢和表扬可以激励员工的工作热情和积极性，同时也可以增强员工的归属感和荣誉感。
总之，部门年终总结是一个重要的工作，它不仅是对过去一年工作的回顾，更是对未来工作的规划。在写部门年终总结时，应该注重客观性、具体性和可操作性，同时要注重感谢和表扬，激励员工的工作热情和积极性。
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