随着一个工作周期的结束，部门的工作总结也成为了必不可少的一项工作。工作总结不仅可以帮助部门成员回顾过去的工作，总结经验教训，更可以为下一阶段的工作提供指导和参考。下面，本文将从以下几个方面探讨如何撰写一份优秀的部门工作总结。
一、总结工作成果
工作总结的第一步就是总结工作成果。可以从以下几个方面入手：
1.项目完成情况：列举该周期内部门所承担的项目，分析项目完成情况，总结成功经验和不足之处，为下一步的项目实施提供借鉴。
2.业绩达成情况：总结该周期内部门的业绩达成情况，分析业绩达成的原因和不足之处，为下一步的业绩目标制定提供参考。
3.人员晋升情况：总结该周期内部门成员的晋升情况，分析晋升原因和不足之处，为下一步的人员培养提供参考。
二、总结工作经验
总结工作经验是工作总结的重要一环，可以从以下几个方面入手：
1.工作流程：总结该周期内部门工作流程，分析工作流程的优点和不足之处，为下一步的工作流程优化提供参考。
2.团队合作：总结该周期内团队合作情况，分析团队合作的优点和不足之处，为下一步的团队合作提供参考。
3.沟通协调：总结该周期内部门沟通协调情况，分析沟通协调的优点和不足之处，为下一步的沟通协调提供参考。
三、总结工作不足
总结工作不足是工作总结的重要一环，可以从以下几个方面入手：
1.工作疏漏：总结该周期内部门工作疏漏情况，分析疏漏原因和不足之处，为下一步的工作提高效率提供参考。
2.人员问题：总结该周期内部门人员问题情况，分析人员问题的原因和不足之处，为下一步的人员管理提供参考。
3.工作质量：总结该周期内部门工作质量情况，分析工作质量的原因和不足之处，为下一步的工作提高质量提供参考。
四、总结工作计划
总结工作计划是工作总结的重要一环，可以从以下几个方面入手：
1.下一步工作目标：总结下一步工作目标，分析目标的合理性和可行性，为下一步的工作提供指导。
2.工作计划：总结下一步工作计划，分析计划的合理性和可行性，为下一步的工作提供指导。
3.资源规划：总结下一步资源规划，分析资源的合理性和可行性，为下一步的工作提供指导。
总之，部门的工作总结是一项重要的工作，可以帮助团队回顾过去的工作，总结经验教训，为下一步的工作提供指导和参考。在撰写工作总结时，需要注重总结工作成果、总结工作经验、总结工作不足和总结工作计划等方面，以确保工作总结的全面性和可靠性。
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