辞职是一件大事，需要认真对待。辞职报告是一份正式的文件，需要向公司提交。在撰写辞职报告时，有些人会考虑是否需要写两份辞职报告，这主要取决于公司的要求和个人情况。
通常情况下，辞职报告只需要写一份。这份报告应该包括以下内容：
1. 辞职原因：说明辞职的原因，可以简单明了地写出个人的原因，如家庭原因、个人发展原因等。
2. 辞职日期：说明辞职的日期，一般需要提前一个月或者两个月通知公司。
3. 感谢：感谢公司对自己的培养和关照，以及同事们的合作和支持。
4. 承诺：承诺在离职前完成手头的工作，并尽力协助公司安排工作交接。
如果公司要求写两份辞职报告，那么需要根据公司的要求进行撰写。一般情况下，第一份辞职报告是正式的辞职报告，需要按照公司的要求进行撰写。第二份辞职报告则是给直接上级或者人事部门的辞职报告，可以更加详细地说明个人的辞职原因和感受，以及对公司和同事的感谢和祝福。
无论是写一份辞职报告还是两份辞职报告，都需要注意以下几点：
1. 内容要清晰明了：辞职报告需要简洁明了，不要过多赘述个人的情感和想法。
2. 语气要客气：辞职报告需要表达感谢和尊重，语气要客气。
3. 时间要合理：辞职报告需要提前一个月或者两个月通知公司，以便公司有足够时间安排工作交接。
4. 签名要认真：辞职报告需要签名确认，签名要认真，以便公司方便处理相关手续。
总之，辞职是一件大事，需要认真对待。写辞职报告时，需要根据公司的要求进行撰写，注意语气和时间的合理性，以便顺利离职。
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