招聘工作总结应从以下几个方面写：
1. 招聘目标和计划：总结招聘工作的目标和计划，包括招聘的职位和数量，以及预期的招聘时间和进度。
2. 招聘渠道和方法：总结所采用的招聘渠道和方法，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，同时评估每个渠道和方法的效果和成本。
3. 招聘流程和程序：总结招聘的流程和程序，包括简历筛选、面试、背景调查、录用决策等，同时评估每个环节的效率和准确性。
4. 招聘结果和成效：总结招聘的结果和成效，包括招聘到的人数和质量，以及新员工的入职情况和表现，同时评估招聘的成功度和改进空间。
5. 招聘团队和合作：总结招聘团队的组成和合作情况，包括招聘负责人、面试官、HR团队等，同时评估团队的协作能力和专业素养。
6. 招聘策略和创新：总结招聘过程中采用的策略和创新，包括吸引人才的方法、提高招聘效率的措施、优化候选人体验的举措等，同时评估策略和创新的效果和可持续性。
7. 招聘挑战和改进：总结招聘过程中遇到的挑战和问题，包括招聘市场竞争激烈、候选人流失率高等，同时提出改进措施和建议，以提升招聘工作的效果和效率。
根据以上方面，以下是一篇关于招聘工作总结的800字文章：
招聘工作总结
今年我公司进行了一系列的招聘工作，旨在寻找合适的人才来满足公司的发展需求。在这个过程中，我们从以下几个方面进行了总结和评估。
首先，我们明确了招聘的目标和计划。根据公司的发展战略，我们确定了需要招聘的职位和数量，并制定了招聘的时间表和进度。通过明确的目标和计划，我们能够更好地组织和安排招聘工作。
其次，我们采用了多种招聘渠道和方法。除了传统的招聘网站和社交媒体，我们还积极参与了校园招聘和内部推荐。通过多样化的渠道和方法，我们能够吸引更多的候选人，并提高招聘的效果和效率。
招聘流程和程序也是我们重点总结的内容。我们建立了严谨的招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查和录用决策等环节。同时，我们也评估了每个环节的效率和准确性，以确保招聘过程的顺利进行。
招聘的结果和成效是我们最关注的部分。通过招聘，我们成功地找到了一批优秀的新员工，他们为公司的发展做出了贡献。此外，我们也评估了新员工的入职情况和表现，以及招聘的成功度和改进空间。
在招聘过程中，我们重视团队的合作和协作。招聘团队由招聘负责人、面试官和HR团队组成，他们密切合作，共同完成了招聘任务。我们评估了团队的协作能力和专业素养，以提高招聘工作的效果和效率。
为了提升招聘工作的效果，我们采用了一些策略和创新。我们通过提供有吸引力的福利待遇和发展机会，吸引了更多的候选人。同时，我们也优化了候选人的体验，提高了招聘的效率。
在招聘过程中，我们也遇到了一些挑战和问题。招聘市场竞争激烈，候选人流失率高，这给我们的招聘工作带来了一定的困难。为了解决这些问题，我们提出了改进措施和建议，以提升招聘工作的效果和效率。
总的来说，今年的招聘工作取得了一定的成绩，我们成功地吸引了一批优秀的新员工，为公司的发展做出了贡献。然而，我们也意识到还有很多改进的空间，我们将继续努力，提升招聘工作的效果和效率。
推荐阅读
