领导要求我们撰写方案时，如果我们感到不知所措，可以采取以下几个步骤来应对：
1. 确定任务：首先，我们需要明确领导要求我们撰写方案的目的和内容。与领导进一步沟通，确保我们对任务的理解是准确的。了解领导的期望和要求，以便我们能够有针对性地进行方案的撰写。
2. 研究和学习：如果我们对方案撰写缺乏经验或知识，可以通过研究和学习来提高自己的能力。阅读相关的书籍、文献或网上资源，了解方案撰写的基本原则和方法。此外，也可以向有经验的同事请教，寻求他们的建议和指导。
3. 制定计划：在开始撰写方案之前，我们需要制定一个详细的计划。这个计划可以包括方案的结构、内容的组织和撰写的时间表等。通过制定计划，我们可以更好地掌握整个方案撰写的过程，提高效率和质量。
4. 收集信息：在撰写方案之前，我们需要收集相关的信息和数据。这些信息可以来自于市场调研、竞争分析、内部数据等渠道。通过收集和分析这些信息，我们可以更好地了解问题的本质和现状，为方案的撰写提供有力的支持。
5. 结构清晰：在方案撰写过程中，我们需要保持结构的清晰和逻辑的连贯。可以采用常用的方案撰写结构，如问题陈述、目标设定、解决方案、实施计划和风险评估等。每个部分都需要有明确的内容和重点，以便读者能够清晰地理解和接受我们的方案。
6. 简明扼要：在方案撰写中，我们需要尽量避免冗长和复杂的语言。应该采用简明扼要的表达方式，使得方案易于理解和接受。可以使用图表、表格等辅助工具，以提高方案的可读性和可视化效果。
7. 寻求反馈：在完成方案的初稿后，我们可以寻求领导或其他同事的反馈和意见。他们可以提供宝贵的建议和改进方案的意见。通过反馈，我们可以不断完善和提升我们的方案撰写能力。
8. 不断学习：方案撰写是一个需要不断学习和提升的过程。我们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍和与同行交流等方式，不断提高自己的方案撰写能力。同时，我们也要保持对新技术和趋势的关注，以便更好地应对未来的方案撰写挑战。
总之，当领导要求我们撰写方案时，我们可以通过明确任务、学习和研究、制定计划、收集信息、保持结构、简明扼要、寻求反馈和不断学习等步骤来应对。通过不断的努力和提升，我们可以逐渐掌握方案撰写的技巧和方法，为组织和领导提供高质量的方案。
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