团建是指企业或组织为了增强团队凝聚力和团队合作能力而组织的活动。团建活动旨在提升团队成员之间的相互了解、信任和合作，促进团队的协作和沟通能力，以及增强团队的凝聚力和向心力。以下是一个团建方案，结合关键词，为您呈现一篇800字的文章。

团建方案：探险挑战——团队合作的极限测试

关键词：团建、合作、挑战、探险

一、活动目标： 1. 提升团队成员之间的合作意识和团队凝聚力。 2. 培养团队成员的团队合作能力和沟通能力。 3. 激发团队成员的创新思维和解决问题的能力。 4. 加强团队成员之间的信任和相互支持。

二、活动内容： 1. 前期准备： 为了确保活动的顺利进行，我们需要提前做好以下准备工作： （1）选择一个合适的探险目的地，如森林、山区或海岛等。 （2）组织团队成员进行必要的训练，包括团队合作、沟通和解决问题的技巧培训。 （3）准备必要的装备和食物，确保团队成员在探险中的安全和生活需求。

2. 探险挑战： （1）分组竞赛： 将团队成员分为若干个小组，每个小组由5-8人组成。每个小组都将面临一系列的挑战和任务，包括寻找指定地点、解决谜题、搭建临时住所等。小组之间将进行竞赛，时间最短且任务完成最好的小组将获胜。

（2）合作挑战： 在探险过程中，小组成员需要充分发挥合作精神，共同解决各种问题。比如，要求团队成员合作完成一项任务，如搭建一个桥梁、过河、攀登陡峭的山峰等。这些挑战将考验团队成员的合作能力和沟通技巧。

（3）领导力测试： 在团队中，每个人都有机会展现自己的领导才能。通过一系列的领导力测试，可以发现和培养团队中的潜在领导者，并提高整个团队的领导力水平。

三、活动收益： 1. 提升团队成员之间的合作意识和团队凝聚力。通过团队合作的挑战，团队成员可以更好地理解彼此的优势和不足，建立起相互信任和支持的关系，从而形成更加紧密的团队。

2. 培养团队成员的团队合作能力和沟通能力。在探险挑战中，团队成员需要密切合作、相互协调，通过有效的沟通和协作解决问题。这将有助于提高团队成员的团队合作和沟通能力。

3. 激发团队成员的创新思维和解决问题的能力。探险挑战往往伴随着各种未知和困难，需要团队成员具备创新思维和解决问题的能力。通过这样的挑战，团队成员可以锻炼自己的创新思维和解决问题的能力。

4. 加强团队成员之间的信任和相互支持。在探险挑战中，团队成员需要相互依赖和支持，只有建立起相互信任和支持的关系，才能顺利完成任务。这将有助于加强团队成员之间的信任和相互支持。

四、活动总结： 通过这次探险挑战，团队成员不仅锻炼了自己的合作能力和沟通能力，也增强了团队的凝聚力和向心力。团队成员之间建立起了更加紧密的联系和信任，为团队的未来发展奠定了坚实的基础。这次团建活动不仅是一次挑战，更是一次成长和进步的机会。团队成员将以更加饱满的热情和精神投入到工作中，为企业的发展做出更大的贡献。