企业文化是指企业在长期经营过程中形成的共同的价值观、行为规范和思维方式等方面的特点和特色。宣传推广企业文化是为了让内外部人员更好地了解和认同企业的核心价值观和发展理念，从而增强员工凝聚力和企业形象的塑造。本文将结合关键词，提出一份800字的企业文化宣传推广方案。

一、制定企业文化宣传推广目标 1. 增强员工对企业文化的认同感：通过宣传推广，让员工更加深入地了解企业文化的内涵和核心价值观，增强他们对企业的归属感和自豪感。 2. 塑造企业形象：通过宣传推广，向外界展示企业的独特魅力和优势，提升企业的知名度和美誉度。 3. 吸引人才：通过宣传推广，吸引具有相同价值观的人才加入企业，为企业的发展壮大提供有力支持。 4. 增强企业竞争力：通过宣传推广，提升企业在行业内的竞争力，为企业的长远发展打下坚实基础。

二、选择合适的宣传推广渠道 1. 内部宣传：组织企业文化培训和讲座，制作企业文化手册和宣传册，开展内部文化活动等，提升员工对企业文化的认同感。 2. 外部宣传：建立企业官方网站和社交媒体账号，发布企业文化相关的文章、视频和图片等，与媒体合作进行企业文化宣传报道等，塑造企业形象和品牌。

三、制定宣传推广内容和形式 1. 企业文化宣传片：制作一部精彩的企业文化宣传片，通过生动的画面和感人的故事，展示企业的核心价值观和员工的敬业精神，激发观众的共鸣和认同。 2. 企业文化展览：举办企业文化展览，展示企业的历史沿革、发展成果和文化特色，吸引员工和外界人士参观，增强对企业的了解和认同。 3. 员工故事分享：邀请优秀员工分享自己在企业成长和奋斗的故事，通过真实的案例和亲身经历，引发员工的共鸣和激励，增强员工对企业文化的认同感。 4. 社会公益活动：组织企业参与社会公益活动，展现企业的社会责任感和公益意识，提升企业形象和美誉度。

四、评估宣传推广效果 1. 员工问卷调查：定期进行员工满意度调查，了解员工对企业文化宣传推广的接受程度和效果，及时调整和改进宣传推广策略。 2. 媒体报道评估：跟踪媒体对企业文化宣传推广的报道和评价，了解外界对企业形象的认同和认可程度，及时进行宣传策略的调整和优化。

通过以上的企业文化宣传推广方案，企业可以有效地传达自己的核心价值观和发展理念，增强员工的凝聚力和归属感，塑造企业的形象和品牌，提升企业的竞争力和影响力。同时，企业还应不断地评估宣传推广效果，及时调整和改进宣传策略，确保宣传推广的效果和效益。