推广企业文化是企业发展的重要环节，它能够帮助企业塑造自己的品牌形象，提升员工的凝聚力和归属感，吸引优秀人才的加入，提高企业的竞争力。下面将结合关键词“推广企业文化”来写一篇800字的文章。

首先，推广企业文化需要从内部做起。企业文化是一种价值观和行为准则的传承，它需要在企业内部得到广泛的认同和积极的践行。因此，企业应该通过各种方式来推广企业文化，如举办内部培训、组织文化活动、发布内部刊物等。这些活动可以帮助员工更好地了解企业文化的内涵和意义，增强他们的文化认同感，激发他们对企业的归属感和自豪感。

其次，推广企业文化需要与外部进行有效的沟通。企业文化是企业与外界进行交流的重要窗口，它能够传递企业的价值观和形象，吸引潜在客户和合作伙伴的关注。因此，企业应该通过各种渠道来推广企业文化，如建立企业网站、参加行业展览、举办公益活动等。这些活动可以帮助企业与外界建立良好的沟通和互动，树立企业的良好形象，提升企业的知名度和美誉度。

另外，推广企业文化需要注重创新和差异化。企业文化是企业的核心竞争力之一，它需要有独特的特点和优势，才能够吸引人们的关注和认同。因此，企业应该在推广企业文化的过程中注重创新和差异化，不断探索和创造新的文化元素和方式。比如，可以通过引入新的文化活动、开展独特的文化项目、打造特色的文化场所等来吸引人们的关注和参与，从而提升企业文化的影响力和吸引力。

最后，推广企业文化需要持续和长期地进行。企业文化是一种长期的积淀和传承，它需要持续不断地进行推广和宣传。因此，企业应该将推广企业文化作为一项长期的任务来进行，不断地创新和完善推广策略，提高推广效果。同时，企业还应该建立相关的指标和评估体系，对推广效果进行监测和评估，及时进行调整和改进。

总之，推广企业文化是企业发展的重要环节，它需要从内部做起，与外部进行有效的沟通，注重创新和差异化，持续和长期地进行。只有这样，企业才能够树立起自己独特的品牌形象，提升员工的凝聚力和归属感，吸引优秀人才的加入，提高企业的竞争力。